为切实维护党纪政纪处分决定的严肃性和权威性，真正做到把“纪律和规矩挺在前面”，主动适应监督执纪新常态，长武县纪委从健全纪律处分执行机制入手，完善处分执行“三联办”机制，杜绝纪律处分决定执行“打白条”。
实行“个案联系办”。进一步加强对处分决定落实的常态化监督，对于每件纪律执行工作明确专门联系人，对每个节点的执行情况进行动态跟踪，认真执行落实情况报告机制，逐案填报纪律处分执行落实情况表，坚决杜绝纪律执行“打白条”。
实行“多方联动办”。建立纪委、组织、人社、财政、编办、受处分人所在单位“六位一体”的纪律处分决定执行工作联动机制，形成处分决定执行的完整链条，细化责任分工，切实解决执行过程中存在的沟通不畅、底数不清、政策不明、执行不到位等问题。
实行“难案联席办”。重点针对处分党政机关事业单位人员的疑难复杂案件，召开联席会议，按干部管理权限、组织关系分别交主管单位，要求主管部门对受处分人员的组织人事档案进行详细核查，围绕年度考核、工资变动、职级调整、行政处分解除、党员权利恢复等方面进行排查，对存在的问题限期整改，拒不整改的，对相关责任人和相关领导严肃问责。
近期通过对十八以来的受处分的239人处分决定执行情况进行了排查，对存在问题的10人未按规定进行年度目标责任制考核，20人受处分违规晋升工资的问题进行了扎实整改，确保全了县党纪政纪处分决定执行的权威性、严肃性。
（长武县纪委监委）
