长武县纪委监委 郭怀玉 冯君兰
从刚刚闭幕的中国共产党咸阳市第七届纪律检查委员会第四次全体会议上获悉，长武县反腐倡廉宣传报道荣获全市第1名，纪检监察工作荣获全市第3名，纪检监察信息荣获全市第2名。反腐倡廉宣传报道、纪检监察工作、纪检监察信息三项考核全部获奖，2018年实现了奖项“大满贯”。
2015年以来，长武县纪检监察工作共荣获10个市级“先进单位”称号，连续四年在反腐倡廉宣传报道、纪检监察工作、纪检监察信息考核中均获得先进，取得了工作“四连优”。
近年来，在咸阳市纪委监委和长武县委的坚强领导下，长武县纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十八大、十九大精神，按照各级纪委全会部署要求，忠实履行《党章》《监察法》赋予的监督执纪问责和监督调查处置“双重职责”，用好党章党规党纪和宪法法律法规“两把尺子”，推动全面从严治党向纵深发展，为全县经济社会发展提供了有力的纪律保障。
反腐倡廉宣传报道高扬风帆。邀请市纪委宣传部领导举办党风廉政建设宣传教育专题讲座，就宣传报道写作方面知识进行精心辅导。县纪委监委组织宣传部坚持经常在全县纪检监察系统群发布稿件需求，指导基层做好宣传工作。制定出台了《长武县纪委监委机关纪检监察宣传教育工作量化考核办法》，分层次对县纪委监委机关、各基层纪（工）委书记、纪检组长党风廉政建设宣传教育工作，按照日统计、周通报、月点评、年总结的方式进行考核，倒逼全县各镇（街道）、各部门（单位）把党风廉政建设宣传教育工作作为转变党员干部思想观念的首要任务来抓，推动全县党风廉政建设工作深入开展。2015—2018年，县纪委监委共在基层举办党章党规党纪专题讲座35期，编发《纪检监察舆情快报》126期，在市级以上媒体刊发稿件2070篇（其中国家级17篇、省级142篇、市级1911篇）。
纪律审查提质重效诠释担当。坚持规范线索处置，确保件件有着落。对反映的问题线索全程跟踪督办，重要线索案件的查办工作及时向市纪委和县委报告。建立了线索管理台账和审查调查台账，加强了线索管理处置各个环节的程序规范和留痕备查，实现了对问题线索精准化管理，对数量变化、办理情况即时掌握、实时监控、及时处置；坚持业务指导，注重提升审查水平。每年举行纪检监察业务知识培训活动，邀请省、市纪委专家、领导开展业务知识专题培训，培训期间，县纪委监委班子成员还结合分管工作，印发讲义稿，对业务知识进行辅导；坚持“软”“硬”件相结合，确保审查调查工作安全。所有谈话实行“电子笔录”，全程录音录像，同时重视办案场所建设，县纪委监委率先在全市建成标准化办案场所和留置场所各一处，在县纪委监委机关和全县8个镇（街道）建立了“同志式”谈话室9处。坚持月通报和年终考核制度，强化责任担当。对县纪委监委机关以及基层纪检监察机关每月进行考核通报、年终进行考核排名。坚持依纪依法安全办案原则，对违反纪律行为零容忍、严查处、必追究，实现查办案件零事故、零违纪。2015年至2018年，全县各级纪检监察机关共初核1021件，立案684件，结案684件，给予党纪政务处分744人，移送司法17案25人。
纪检信息发挥反腐参谋作用。纪委监委紧扣纪检监察信息为决策参考服务这一中心任务，按照“客观公正、喜忧兼报、重在实效”的原则，坚持做到工作开展到哪里，信息就跟踪反映到哪里，持续发出长武纪检监察工作好声音；坚持从纪律审查中挖掘信息，特别注重对大量典型案件进行综合分析和归纳整理，深挖案件背后的深层次问题；坚持问题导向，聚焦正风反腐热点，积极反映群众关心、社会关注的热点问题，开发具有一定深度的综合信息，把“上级想知道、基层想反映、实践想破解，决策最有用”的工作情况、存在问题及时上报，对出现问题初步探索，提出对策建议，较好地发挥了“预警器”和“晴雨表”作用。2015年至2018年，向省、市上报信息234篇，采用147篇，其中省级采用35篇，市级采用112篇。
夯责建制锻造纪检铁军。县纪委监委坚持把纪检监察机关自身建设作为一项长期的基础性工作，教育监督管理纪检监察干部自觉做到忠诚干净担当。从严教育，坚持“打铁必须自身硬”，在全县纪检监察机关推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“提素质、强本领、讲担当、做表率”教育实践活动。围绕《宪法》《监察法》等内容，对全县所有纪检监察干部进行集中封闭培训。从严管理，修订完善了《长武县基层科级纪检监察干部年度目标责任量化考核实施细则（试行）》，下发了《长武县纪检监察干部问题线索处置管理办法（试行）》《抽调基层纪检监察干部管理办法》，严格执行陕西省纪检监察干部“十条禁令”和纪检监察干部职工饮酒四条禁令等制度，内控机制进一步完善。
