2018年，长武县纪委监委聚焦监督执纪监察职责，坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用批评教育、组织处理、党纪政务处分等多种方式，通过“高线”引导和“底线”约束，对党员干部从严管理、从严监督。2018年，全县各级纪检监察机关实施第一种形态537人次，占 64.4 %；第二种形态282 人次，占33.8%；第三种形态8人次，占1 %；第四种形态 7人次，占0.8 %。
抓早抓小,筑牢守好廉政思想防线。县纪委监委通过“长武清风”微信公众平台，定期不定期推送党章党规党纪知识及反腐倡廉信息，不断拓展廉政知识知晓面。县纪委监委充分发挥“第一种形态”的监督作用，将谈话函询作为处置问题线索的重要方式，对谈话函询的适用对象、情形、流程和处置方式进一步规范，将开展谈话函询、调查处理一般违纪问题等体现抓早抓小的工作成果纳入纪律审查工作考核范围，确保了让纪律管得住大多数的目标得以有效落实。
抓紧抓严，认真用好纪律刚性约束。把党章党规党纪特别是新《条例》和《监察法》作为党委（党组）理论学习中心组必修课，作为“三会一课”必学内容。强化警示教育的震慑性，对查结的党员干部违纪违法案件，梳理典型案件，用好反面教材，让党员干部引以为戒。县纪委监委从机关干部素质提升抓起，通过组织学习培训、挂职锻炼、案件研判不断提高了纪检监察干部的综合素质。同时，坚持用严明的纪律约束和管理党员干部，重点抓好侵害群众利益的不正之风和腐败案件，严肃查处涉及违反中央八项规定精神、扶贫领域腐败和作风问题治理、扫黑除恶、生态环保、营商环境监督执纪问责等五项重点工作案件，对不收敛、不收手的重拳出击。针对督查巡查移交的问题线索，由县纪委监委副书记担任组长，从全县纪检监察系统中抽调精干力量组成多个核查组，不发通知、不打招呼，到问题线索反映集中的镇（办）、村重点核查，调查5个镇（办）19个村，走访群众1083人。
抓常抓细，深入打好作风建设持久战。畅通监督举报渠道，探索“互联网+信访举报”平台，逐步完善“群众发现问题、媒体紧盯问题、纪检监察机关查处问题”的“三位一体”监督新模式。严格执行《干部违规违纪记分管理办法》，注重对干部“八小时外”的监督，用铁的纪律和规矩约束其自觉净化朋友圈、生活圈、社交圈。发挥干部家属“廉内助”作用，推崇良好家风家训，让干部自觉养成高尚的道德情操。为切实增强党员干部廉洁自律意识，县纪委监委先后在春节、清明、端午、国庆等重大节日累计为全县党员干部发送廉政短信2200余条。同时，不断加大有关典型案例通报曝光力度，编发《舆情快报》38期，在“长武清风”微信公众平台转发30期，确保广大党员干部时刻保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（长武县纪委监委）
