近年来长武县民政局结合民政工作实际，围绕排查易发风险，采取五措并举，不断提升廉政风险防控管理水平。
一是强化风险教育。通过认真组织学习贯彻《廉政准则》、《中国共产党党员纪律处分条例》、《纪监监察舆情快报》等廉政规定，通过警示教育、专题学习会、讲廉政党课等形式，筑牢民政干部拒腐防变的思想防线。今年以来，共组织开展学习会5余次，既进一步丰富了廉政教育形式，拓展活动载体，更不断增强了全体民政干部廉政风险防范意识，从思想上打好廉政“预防针”，营造人人倡廉的文化氛围。
二是聚焦难点找问题。通过召开党组会议、局务会议等方式，深刻研讨资金依法发放等廉政风险点，制定《民政局业务事项及风险点防控表》，明确风险点及防控措施。广泛征求意见，听取基层建议，系统排查问题。深入基层调研，聚焦民政的难点、痛点和堵点，积极问需问计，深入街道、社区、养老机构、民政对象家中，采取面对面交流的形式，听取意见建议，发现问题。
三是定岗定责建机制。建立健全内控机制，制定完善《党组理论学习制度》《机关财务管理制度》《机关公务接待制度》等20余项规章制度，严格以制度管人管事，规范干部行为。实行“一岗双责”建设目标管理，层层签订“一岗双责”责任书，以上率下，层层传导压力。狠抓党风廉政建设制度，准确运用执纪监督“第一种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育。
四是从严监管措施。制定出台《局党组会议议事规则》等议事规则从源头机制上严把关口。推进职权公开，依法向社会公开内部职权行使情况，接受社会监督。拓宽监管手段，通过设置廉政风险举报电话等方式拓展监控渠道，及时发现廉政风险工作中存在的倾向性、苗头性问题和日常管理中存在的薄弱环节，把铁的纪律转化为干部职工的日常习惯和自觉遵循。
五是加强学习强素质。采取集中学习和个人自学相结合的方式，提升民政干部综合能力提升和廉洁从政意识。组织党风廉政教育系列主题活动，组织党员干部赴红色基地开展“党性体检”等主题活动，接受党性教育，使全体党员进一步增强了拒腐防变的思想认识。
(长武县民政局 陈甲荣)
