2020年以来，长武县住建局认真贯彻落实各级纪委全会精神，结合住建工作要求和队伍建设的实际，以“四学”方式为载体，不断提升干部能力素质，强化住建干部队伍建设。
开展自主培训，创造特色学习。制定培训计划，严格推动落实。局党委委员带头，科室主任、基层单位负责人逐一登台亮相，结合实际，干啥讲啥，比讲比学，自主学习，自我培训，既交流，也探讨，融思想政治理论与住房与城乡建设、城市管理执法和人防业务一体，内容丰富，个性实足，培养干部成为站着能讲、坐下能写、业务能干的多面手，年初以来，已开展6次业务学习培训，干部业务能力素质有所提高，激发了队伍生机活力。
参加网络培训，抓住机遇学习。随着改革逐渐深入推进，党纪法规制度频繁新修，职能业务丰富拓展，环境保护、扫黑除恶、城市管理、人防等工作持续深入开展，新知识、新规定、新办法、新措施、新要求层出不穷，应接不暇，紧跟《陕西干部网络学院》《陕西专业技术人员管理人员》《学习强国》等学习、培训，抓住机遇，如饥似渴学习充电，丰富理论业务知识，补齐自身不足短板，提升履职能力，是每一个干部职工的强烈渴望和当务之急。广大干部职工克服困难，统一认识，竭尽全力创造条件参加省市县网络培训，全员赴课，集体学习，集中学习，2020年已集中参加省市县培训160余人次，干部们反映参加省市培训提高业务能力成本低、标准高、收获大、见效快。
上下结成一体，监督指导学习。长武县住建局制定规定，对8个基层单位和12个科室的培训学习实行全程监督和全面指导；党委派出检查组按照干部管理权限，对8个基层单位的每一项制度的落实实行全程监督，进行全面指导，遵照规章办事，强化督促检查，督促及时整改，限时办理办结。通过上下结成一体，传导压力，逐级负责，促进干部业务学习和掌握，推动了全系统干部业务能力素质提高。
每月一次测试，以考推动学习。充分发挥纪检监察网、学习强国、学习通等网络载体，下载新版党纪法规、政治理论学习课题和测试题，结合实际重新编辑或命题，每月统一组织一次集中测试，干部全员参与，统一评卷打分，输入一楼大厅LED电子显示屏上滚动公布，以考试推动干部学习提高。
（长武县住建局）
