作风建设专项行动开展以来，彭公镇纪委通过抓学习，强教育，抓督导，强实效，抓机制，强保障，不断推动干部作风持续转变。
抓学习，强教育。坚持把学习教育作为固本培元、铸魂励志的重要抓手，充分利用周例会、廉政小课堂、“青年干部大讲堂”、干部网络学习等载体，常态化组织开展集中理论学习和研讨交流，切实增强党员干部改进作风的思想自觉和行动自觉。认真开展作风建设专项行动应知应会测试，“以考促学”、“以考促用”，切实深化作风建设成果转化。同时，采取集中观看警示教育片、通报典型案例等形式，加强反面典型教育，进一步筑牢干部廉洁自律的“防火墙”。截止目前，召开警示教育会4场次，下发案例通报3期。
抓督导，强实效。以督提能，严抓纪律作风，镇纪委结合作风建设专项行动，深入开展机关效能专项治理，通过“查两头，督中间”等方式，查干部早晚签到打卡是否及时，班内随机抽查干部在岗履职情况，查是否存在随意脱岗、在岗不履职等问题，查便民服务大厅干部有无门难进、脸难看的问题，针对发现问题，现场对干部进行批评教育，要求立行立改，着力解决机关干部“慵懒散慢虚粗”突出问题，在全镇形成“勤快严实精细廉”浓厚工作氛围。
抓机制，强保障。坚持从机制制度层面上补短板、堵漏洞、强弱项，将作风建设专项行动纳入干部考核序列。完善《彭公镇镇村干部“双明确、双结合、双考核”目标责任考核办法》，印发《关于选派党建指导员的通知》《关于选派后备干部担任村党支部书记助理的通知》《关于村党务干部到镇党建办跟班学习的通知》等文件，充分调动干部干事创业积极性，让干部攻坚破难在一线、历练成长在一线、培养储备在一线，不断增强服务基层群众和解决实际问题的能力。
