今年以来，长武县水利管理站以推进清廉水利建设为抓手，采取清廉单元建设方式，将清廉机关、清廉家庭、清廉干部同步推进，示范带动清廉水利全域建设，积极拓展利用红色廉洁文化资源，将廉洁之美融入工作全过程。要求全站人员公开承诺，多渠道、多措推进廉洁文化建设，着力打造群众身边的廉洁文化风景线。
一、系统谋划“一盘棋”上下贯通压责任，按照县纪委多期舆情快报为警示，统一组织学习了《中国共产党纪律处分条例》《党员干部廉洁从政若干准则》、中央“八项规定”等内容为抓手，排出了时间表，路线图。主要领导担任领导小组组长，成立了工作专班，清单化、制度化、常态化推动清廉长武水利干部建设向全域迈进，按照县纪委出台系列配套文件，从组织领导，制度机制，载体宣传，成果转化等方面规范各类清廉单元建设要求，细化“任务书”，同时将清廉干部建设纳入年度党风廉政考核内容，压实清廉建设主体责任，进一步将任务细化、量化，全力推进清廉建设的统筹协调，部署推动，科学指导。
二、以点带面，“抓示范”辐射带动全领域，结合清廉承诺书，推行“五个一”工作机制，即一个实施方案，一套建设标准，一项任务清单，一次工作推进会，一批示范标杆，健全完善党支部牵头主抓，通过以点带面，示范引领，推进全体干部清廉单元样板，推动清廉水利人建设“施工图”逐步变为“实景图”。
三、深耕廉洁“文化田”打造清风新地标。紧扣红色廉政文化主题，立足个人承诺特色，依托深度融入，找准党性教育和廉政教育的“结合点”形成风清气正的清廉元素，使我站党风廉政建设迈向新台阶。
