医者清，则患者乐。“清廉医院”建设是清廉长武建设的重要内容之一，需要驰而不息常抓不懈。今年以来，县卫健局深入贯彻落实中省市县纪委全会精神，坚持以党的政治建设为统领，全面提升“四个营造、一个打击、两个治理”成效，打造党风清明、院风清朗、行风清新、医风清正的“清廉医院”，以确定的5个清廉医院示范单位为重点，紧盯群众反映强烈问题和作风问题，通过压紧压实医院管党治党责任、完善行风建设工作体系、深化医疗领域专项整治，不断加大综合监管力度，持续净化行业风气，进一步遏制了医药购销和医疗服务的不正之风，树立了医疗卫生系统良好形象。
一是抓组织领导，压实建设清廉医院责任。成立了由卫健局、医保局牵头，县公安局、县审计局、县市场监管局参与的联合工作专班，下发了《清廉长武建设清廉医院工作方案》，召开清廉医院建设工作推进会2次，确定了5家医疗机构作为清廉医院建设示范单位，明确任务目标，压实工作责任，坚持严的主基调不动摇，建立工作载体，分层次推进清廉医院建设，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。
二是抓学习教育，筑牢廉洁自律意识根基。各医疗机构每月至少开展两次医德医风教育，组织医务人员认真学习“九不准”、《医疗保障基金使用监督管理条例》《医疗机构从业人员行为规范》等医疗行业相关制度条例，牢固树立行业自律意识，持续改进医疗卫生行业作风。开展了纪律教育学习宣传月活动，通过集体学习、研讨交流、知识测试、观看警示教育片等方式，教育引导党员干部增强纪律意识，把遵规守纪刻印在心，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。
三是抓制度建设，构建权力运行监管机制。全面落实党领导下的院长负责制，严格落实党总支委员会、院长办公会议事规则，切实将党的领导融入医院治理的全过程各环节。针对巡察反馈及群众反映较多的问题，制定印发了《关于加强公立医院自主招聘人员工作的通知》《关于进一步规范医疗纠纷处置工作的通知》《关于进一步加强卫健系统干部职工管理的通知》《长武县卫健系统项目管理办法》等4个制度办法，进一步加强项目建设、人员招聘、干部管理、医疗纠纷处理等专项整治重点工作的监管。建立了卫健系统机关事业单位监督员队伍，挑选12名纪律性强、有责任心的党员作为医疗机构监督员，配合县纪委监委做好纪检监察工作。
四是抓专项整治，打击医疗行业不正之风。深入开展医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治工作，召开了部门联席会3次，系统工作推进会2次，恳谈汇报会1次，发布专项整治监督举报方式公告400余张，发放调查问卷900余份，走访自付费用在5000元以上的出院患者36人次，开展义诊活动42次，专项督导检查2次，自查自纠问题29个，累计处罚医疗机构15家，罚款1.9万元。同时，开展了“科股长”专项治理、“创先评优选差 争做‘四好’干部”等活动，通过争创先进、评优选差，争做“学习好、业务好、作风好、纪律好”干部，引导广大职工干部提高标杆、精益求精，争做市县先进、行业先锋，切实推动全县卫生健康各项重点工作持续提升。
长武县卫健局
