为了进一步强化党员干部纪律意识，县农牧局采取“提醒、警醒、点醒、惊醒”四种方式，分类施治，精准发力，逐渐提升党员干部遵规守纪观念，构建廉洁从政的思想防线，坚守纪律底线。
扩大宣传渠道，“提醒”全体党员干部。建立“互联网+”宣传教育机制，采取微信、微博等新媒体与手机短信、电子屏等传统媒介相结合，集中宣讲与分散宣讲相结合的方式，对“一党章两准则三条例”和各级纪委全会精神开展多角度、全覆盖、常态化宣传，营造人人“知纪”、“明纪”、“说纪”、“守纪”的浓厚氛围。目前，已在全系统发布微信微博信息18条，发送短信110多条，投送稿件两篇，播放电子宣传字幕8次；开展各类宣讲活动二场次，受教育人员130人次。
曝光典型案件，“警醒”党员领导干部。局党委通过组织参观警示教育基地、召开警示教育大会、集中观看警示教育片、通报典型违纪违法案件等方式加强对党员领导干部的警示教育，进一步加强“不敢腐”的浓厚氛围。同时，要求受警示教育职工干部撰写心得体会、剖析整改材料，增强警示效果。年初召开了全系统党风廉政建设大会，学习典型案例《舆情通报》两期，全体32名干部职工每人撰写体会文章和剖析材料各一篇。
运用谈话函询，“点醒”可能出现问题党员干部。在重大项目实施前后和重要时间节点，局纪委对相关人员进行廉政谈话，发送“廉政早提醒”短信，促进抓早抓小常态化、规范化，防止出现问题。对民主评议满意度低的基层单位负责人进行约谈，督促整改。对有反映但问题较小尚不构成违纪的进行函询或诫勉谈话，责令改正，把处于纪律“底线”边缘的党员干部拉回正常轨道。今年，局纪委对一名干部进行提醒谈话。
严查腐败问题，“惊醒”违纪党员干部。坚持“零容忍、无禁区、全覆盖”，局纪委坚决履行监督执纪问责的职责，锁定重点职能部门和关键岗位、基层“小官”，紧盯工程项目建设、大额物资采购、支农惠农政策实施等重点领域，将对敢于逾越纪律底线的党员干部严惩不怠。对已受到党纪处分的两名党员干部采取学习党章、重温入党誓词、撰写悔过书，惊醒思想、净化灵魂，帮助其改过自新。
