县委宣传部结合部门职能、立足工作实际，以提升干部理论素质为核心，以促进干部队伍建设为目标，切实加强干部职工教育管理。
一周一学。坚持周一学习制度，每周一开展一次例会学习，结合“两学一做”学习教育、党风廉政建设和意识形态等工作进行集中学习，由全体干部职工在规定学习篇目中选择文章轮流领学、谈体会，班子成员进行点评谈心得，坚持学用结合，做到学习教育和本职工作两手抓、两促进。
一月一课。每月开展一次主题教育活动，班子成员轮流上党课，认真执行“三会一课”制度，加强党员干部理论素养。把集中学习与个人学习结合起来，把面上学习同专题学习结合起来，把理论学习与解决实际问题结合起来，坚持“走出去”和“请进来”相结合，增强理论学习的吸引力。
一季一评。创新学习方式，充分利用互联网等新兴媒体，搭建干部理论学习的新平台；建立激励机制，采取述学、评学等多种形式，结合党员“三亮”工作，每季度开展一次民主测评，调动干部理论学习的积极性。
一年一考。每年末开展一次综合考评工作，结合年终考核和党员民主测评工作，对干部职工德、能、勤、绩、廉五个方面进行单位内部综合考核，在机关内部营造“比、学、赶、超”的良好氛围，以考评促进干部职工素养提升，推动宣传思想工作取得新进展。
