近期，昭仁街道纪工委对所辖4个社区分别进行讲廉政党课，并对社区做出提醒谈话，提出可行性较强的工作措施及工作要求。
一是顺应当前形式，遵守纪律要求。街道纪工委工作在党内起举足轻重作用。自“两个责任”提出后，从上至下纪律要求不断提高，提出干部受处分，该单位主要领导、分包领导、纪工委书记负连带责任，要将诫勉、警示谈话作为工作常态，一改往日“轻处分多，重处分少”的工作理念。要求各社区要随时学习县纪委下发的《舆情信息》，结合当前各项会议精神，担起基层干部担子，消除社区干部压力。作为一名受到党规党纪教育的社区干部，应注重自身素质，提高纪律意识，起模范带头作用。
二是党支部书记要抓好班子，带好队伍。干部违纪，领导负责。工作、学习、生活中出现问题，作为受到过高等教育的社区干部要直面汇报至党支部书记，或者街办领导，绝不允许越级上访、私下串联现象在社区发生，降低整体社区干部队伍素质，拖大家“后退”，要通过正常渠道反映所需所求，努力做好“领头羊”角色，带好自己的“兵”。
三是严守纪律，不越红线。纪律分大纪律和小纪律，大纪律是指党纪，小纪律是指社区制定的各项规章制度。不违反小纪律，就不会触碰大纪律，不论是正式干部还是合同制干部，要统一思想，提高认识，不能分阶层、身份管人分事，更不能轻视违规违纪，随时绷紧弦，不越雷池，不越底线，要努力打造一支党放心、领导省心、干部用心的铁一般的社区干部队伍。纪工委书记强调，凡是受到党纪政纪处分的干部，处分将记入个人档案内。
四是加强学习，提高服务水平。每周至少组织社区干部集中学习一次，要求每周自学不少于8小时，结合现代远程教育平台，随时收看远教节目，利用空闲时间学习业务知识，做到多积累，多记载，多切磋，以望闻问切的心态服务于社区工作。
五是接待热情大方，树立良好的对外形象。社区属窗口单位，服务尤为突显，街道纪工委书记以“怎样智慧应对生人来访”为题，现场提问干部，并要求社区干部要以饱满的精神状态对待群众，做到待人热情大方，有问必答，工作中注重坐姿，仪容仪表，言谈举止。在遇到办事群众，特别是生面孔，要有敏锐性，态度诚恳，以高度的责任感应答各类问题。
六是努力工作，争创一流社区。办公环境的提升，服务水平也应相应提升。要不断加强与兄弟社区追赶超越，一方面努力工作，一方面群策群力，创造性开展工作，找亮点，创特色，宣传社区，打造社区知名度与感召力。
追赶超越正在进行，社区干部要随时保持“四种意识”，做到“四讲四有”，严格要求自己，加强学习，努力营造风清气正的工作氛围。
