近日，丁家镇纪委针对某些干部工作不规范、思想保守固化、工作主动性不强问题，直面出击、戳中麻骨，从触及灵魂的督察问责出发，让“红红脸、出出汗”成为了一种常态。
丁家镇直古村村干部在精准扶贫工作中，与群众沟通交流中存在缺陷，导致群众不理解精准扶贫政策，造成了不良影响。镇纪委调查后，决定给予直古村党支部书记孟丽萍谈话提醒，要求其要进一步加强思想意识，不断提升与群众沟通交流的能力，提高群众对相关政策法规的知晓率。本次调查，为其他各村树立了典型、敲响了警钟，也明确表示了镇党委、镇纪委“铁腕治理”、绝不留情的决心。
镇纪委要求，让“红红脸、出出汗”成为一种常态，引领党员干部深刻领悟“红红脸、出出汗”的必要性和紧迫性，不断督促干部开展批评与自我批评，力求达到“排毒、治病”，增强“免疫力”的目的。领导干部尤其是主要领导干部要重视“红脸出汗”的“软环境”营造，进一步加强领导示范带头作用，要“放下‘架子’”、弯下身子，通过“一对一”谈心交流，了解党员干部的思想动态；通过“一级做给一级看”消除党员干部的思想顾虑；“平时多过问、多提醒”，多摆事实、多讲道理，以润物无声的方式，积极引导党员干部自我剖析、查摆问题，确保“红红脸、出出汗”达到实效。同时，要把制度放在突出位置，不断完善相关制度，大力发挥制度的支撑和保障功能。
（丁家镇纪委 白建利）
