今年以来，亭口镇深入扎实开展行政效能提升年活动，切实做到抓作风、强管理、抓监督、优服务，积极提升工作效率，为追赶超越奠定了坚实的基础。
强化党性抓作风。狠抓党员党性意识的提高，通过集中学习与分散学习相结合的方式，要求全体干部学党史、知党情，坚定信念，全心全意为人民服务；狠抓工作作风的转变，以治庸问责为抓手，争做提升党性认识、转变工作作风、提高工作质效的标杆；坚持边学边改、边查边改，下茬立势、动真碰硬，建立整改台账，明确整改时限，落实整改责任，公布整改结果，实行整改“痕迹化管理”，确保整改工作不走过场。
完善制度强管理。坚持按制度程序办事、以制度管人管事的管理理念，进一步完善了《亭口镇机关干部管理办法》、《亭口镇村级干部管理办法》、《亭口镇干部积分制管理办法》、《亭口镇党支部书记党风廉政建设积分制度》，严格遵守，规范化管理，要求全体干部自觉置身于规矩之下，争做讲政治纪律、讲组织纪律、讲工作纪律的模范，确保各项工作走程序、高效率、无纰漏。
狠抓督导强责任。通过亮明党员身份，明确岗位职责，立足抓早、抓小、抓苗头，保证各项工作零错误、高质量完成；每月开展明查一次、暗访两次，对举报投诉和检查过程中发现的问题将严肃认真查处，自活动开展以来，镇纪委共查处党员干部违纪案件5起，处理党员干部4人。
做好服务促和谐。镇政府与群众的联系最为密切，干部的服务质量、服务态度、服务水准直接关系着政府的形象。要求在群众服务时做到热情大方，细心周到；在处理群众上访问题上注意平和他们的情绪，悉心听取他们的利益诉求，能办理的及时办理，不能办理的讲清相关政策，做到件件有落实，事事有回音。活动开展以来，共协调化解各类矛盾达120多起，及时为群众排忧解难，防止矛盾扩大化。
（长武县亭口镇纪委李云）
