近期，相公镇不断加强内部管理，坚持用制度管人，着力解决干部宗旨意识不强、纪律观念淡漠问题。
一是加强学习，严明工作纪律。组织干部观看教育专题片，撰写心得体会，积极参加各级各类的学习、教育活动，让干部始终保持良好的学风，以学风促作风，以作风保证各项工作的顺利开展。
二是完善制度，规范干部行为。围绕“精细管理、精心工作，精准办理、精确服务”的目标，完善平时考核制度、请销假制度，对机关干部实行积分制考核管理，定期对干部的“德、能、勤、绩、廉”等综合表现进行全方位的百分量化考核。使机关干部的管理有规可守、有章可循。
三是强化监督，坚持用制度管人。有效发挥意见箱、投诉电话的作用，对工作人员实行监督管理。机关干部严格遵守上下班考勤纪律，坚决杜决迟到、早退、擅自离岗、去向不明等情况发生。对窗口工作人员的服务意识、服务质量、服务效率、服务礼仪、群众满意度等方面进行量化考核。通过考核量化，有力调动了干部的工作积极性和主动性。
