为进一步强化脱贫攻坚责任落实，今年以来，长武县不断健全制度、严格管理，着力建强第一书记、扶贫工作队、镇（办）包村干部和村“两委”会等“四支队伍”，凝聚力量，构建了齐抓共管、良性互动的工作格局。
明确管理体制，理顺运行机制。该县召开了脱贫攻坚“四支队伍”整合管理工作推进会议，在管理体制方面，明确要求所有村级帮扶力量要在村党支部领导下开展帮扶工作，村党支部书记对脱贫攻坚工作负主体责任。村党支部协调出现困难和问题的，由包片领导整合协调。特殊情况由镇(办)党（工）委根据实际情况明确负责人员。在脱贫攻坚“四支队伍”管理方面出现特殊情况的，须向县委组织部备案。
强化教育管理，提高工作效能。制定印发了《长武县村级定补干部脱贫攻坚“四率一度”考核办法》、《关于印发村级脱贫攻坚“四支队伍”管理办法的通知》、《关于印发村党组织第一书记管理考核细则的通知》、《关于进一步加强脱贫攻坚“四支队伍”管理工作的通知》等20多个规范性的文件、任务清单，从严从实管理。今年以来，先后累计8次对第一书记、扶贫工作队、村“两委”干部、镇（办）包村干部工作开展情况进行检查，推动“四支队伍”更好地履职尽责。同时，先后对亭口镇二厂村孔庆海、昭仁街道办大东庄村王争琦等8名优秀第一书记进行专题采访，并制作成宣传美篇，在“长武先锋”公众平台广泛宣传。
（长武县委组织部纪检组 郭怀玉）
