今年以来，长武县水利局纪委立足抓早抓小，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒，充分坚持教育、约谈和追责问责三措并举，为全系统党员干部筑牢了拒腐防变的“第一道防线”。
一是坚持任前教育常态化。坚持干部任前廉政谈话制度，对全系统6名新提拔为基层单位副职领导干部进行了任前廉政谈话，发放《落实主体责任不力典型案例》、《落实监督责任不力典型案例》等警示教育读本，用身边事教育身边人，组织观看了《守住第一次》警示教育片，时刻提醒党员干部认真落实廉洁自律各项规定，自觉抵制不良风气侵蚀。
二是坚持提醒约谈常态化。坚持把纪律和规矩挺在前面，充分运用批评教育、诫勉谈话、政纪轻处分和组织处理措施，从严管理，从严要求，抓早抓小，动辄则咎，对党员干部工作、生活、作风方面的苗头性、倾向性问题，及时进行批评教育、谈话提醒。今年以来，先后约谈管理职工不严格、违反工作纪律、重点工作进展缓慢的一般党员及基层单位领导4人（次），诫勉谈话5人（次）。
三是坚持追责问责常态化。紧盯两个责任落实，尤其是抓牢压实主体责任，严格落实“一岗双责”，针对推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实等问题，倒追主体责任和领导责任，让失责必问、问责必严成为常态，以从严问责推动责任落实。
（长武县水利局 魏彦林）
