2017年，长武县国税局党组纪检组在落实党风廉政建设监督责任工作任务中，攥紧拳头“不松手”，党组书记常提领子“不甩手”，班子成员敢于担当“不缩手”，党组纪检组聚焦主业“不撒手”，各基层科室负责人主动作为“不袖手”，以高度的政治责任感，切实履行党风廉政建设“两个责任”，为实现长武国税各项工作跨越式发展提供了坚强的保障。
一、明确责任清单，构建了“责任落实体系”。县局党组书记、局长刘俊航与各科室负责人以签字背书的形式，签订了党风廉政建设责任状。我们在去年制定“两个责任”清单的基础上，今年，按照市局要求，再次对“两个责任”清单进行细化和明确，厘清了党组责任6类39条，党组书记责任6类12条，党组成员责任6类13条；职能部门公共责任6条，专属责任按19个部门职责确定70条；监督责任3类17条。
二、加强警示教育，构建了“预防监管体系”。我们采取多种形式，开展廉政日活动，采取学考结合，每周一考的形式，县局人事教育监察科组织考试6次，我局组织48名干部参与《秦廉国税》微信纪律考试，取得了较好的成绩。我们以总局编印的《以案明纪-国税系统警示教育案例选编》、《违反中央八项规定精神案例剖析》《以案说法》和中纪委的《学思见悟》以及中央纪委制作的警示教育片为基本教材，每月有针对性地选学部分内容，组织中层领导干部接受预防职务犯罪教育，坚持以他人违法违纪受到纪律处分和法律制裁的教训，计算违法违纪造成的成本以及给家人造成的精神痛苦，以此警醒干部职工算清自己的违纪账。通过制作廉政展板、悬挂廉政名言警句、建立廉政文化长廊等活动，充分发挥文化教育潜移默化的育人作用。县局党组坚持问题导向，针对西安莲湖区国税局参加西安电视台问政节目视频对12个基层科室负责人进行了日常廉政约谈；县局党组纪检组深入基层科室对6个科室的负责人开展了约谈，约谈人数6人次，真正做到“提醒在先，预防在前”。各科室也陆续开展了科室负责人对一般干部的约谈工作，2017年全年，全局共开展廉政约谈28次，强化预警教育，及时纠治党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，防患于未然。
三、坚决纠正“四风”，构建“纪律规矩体系”。2017年我局共报告婚丧喜庆事宜5件，均按照有关制度进行了申报，并分别进行了廉政提醒谈话，做到提醒有依据，谈话有记录，提醒干部职工严格按照相关规定办理家中事宜，确保婚丧喜庆事宜报告制度落到实处。根据省、市局工作安排，我们先后开展了作废发票，大额餐饮发票、办公用品发票，违规购买高档白酒，违规兼职、投资入股、经商办企业等专项核查工作，通过核查全局48人没有发现以上五项违纪违规现象，长武局也未发生违反中央八项规定精神的案例。
四是坚持有案必查，构建 “监督问责体系”。完善了《党风廉政建设主体和责任监督责任追究办法》，组织学习了《案件查办工作规程》。依据县局《党风廉政建设主体和责任监督责任追究办法》和《案件查办工作规程》，从严把关，严格督查，加强信访办案工作力度。今年我局收到市局监察室转办“一案双查”案件，目前已经了结。
五是坚持聚焦“三转”，打造“监察规范体系”。针对纪检监察部门所处的位置和国税管理工作的特点，认真开展“三转”工作，严格落实纪检组长不分管业务工作的规定，完善纪检监察部门内部的责任分工，详细列出纪检监察工作职责清单，进一步明确了党组纪检组和监察室的工作职责。一年来，我们始终坚持从业务指导和检查考核两方面着手，大力规范全市国税系统在纪检监察工作中形成的档案材料的收集、整理和归档工作。截止目前，长武县国税局共归集机构廉政档案5卷，归集、整理干部职工廉政档案44卷，实现了全面反映、准确记载。
