就业是民生之本，实现就业是最好的脱贫方式。2017年，长武县坚持以“脱贫攻坚”统领就业工作，积极探索就业脱贫的新路子，让群众通过就业实现自己的幸福梦。
绘制就业新蓝图。长武县委、县政府把“就业脱贫”作为打赢脱贫攻坚战的有力抓手，以解决易地移民搬迁贫困群众就业问题为突破口，制定出台了“公益岗位菜单”、“爱心岗位菜单”、“技能培训菜单”、“劳务输出菜单”等六个菜单，为县城存量房安置贫困户开发1000个公益性岗位和企业爱心岗位，切实解决群众搬迁后的就业问题，确保易地移民搬迁贫困群众“搬得来、住得稳、能致富”。
搭建就业新平台。积极加强与省内外各用工企业的联系，为该县贫困劳动力动态发布用工信息380余条5000多个岗位。举办了正大集团、“春风行动”、公益专岗等多场招聘会，提供就业岗位近5000个，现场达成意向627人，其中贫困户109人；中银商务、山东能源淄矿集团方大长武管材公司在我县招聘座席员及工人37人，其中贫困户16人。截止目前，全县劳动力转移就业41617人，其中贫困劳动力转移就业2369人。
提升就业新内涵。该县把保障充分就业做为头等大事和第一民生工程来抓，积极开发公益公共服务岗位和企业爱心岗位，最大限度地保障贫困群众就业。截止目前，全县公益公共服务岗位共安置贫困群众849人，其中生态护林员408人、特设公益性岗位安置220人、其他公益岗位安置221人。组织人员对全县已交钥匙的县城存量房搬迁贫困户就业需求逐一进行了走访核实，在全面了解贫困户的就业需求基础上，分三批向各有关单位分解下达了就业岗位开发安置任务。在用工上采取按小时、按月等灵活多样的方式，第一、二批有就业意愿的 49户搬迁群众已安置上岗，第三批32户正在落实。
打造培训新模式。坚持把就业培训作为破解城乡居民就业难题的重要举措来抓，按照“城乡统筹、就业导向、分类实施”的原则，针对不同需求分类进行培训，对务工人员重点进行家政服务、酒店管理、服装加工、电子电工等技能培训，对留守人员主要围绕种养殖业、刺绣等方面进行培训。采取集中与分散相结合的方式，在定点培训机构集中进行培训的同时，由培训机构在全县分区域、分批次、逐镇逐村开展贫困劳动力技能培训，采取“理论+实操”的培训模式，让群众真正掌握就业技能。今年以来，在全县35个贫困村举办果树栽培、生猪养殖、食用菌栽培、手工艺品制作、中医养生、家政服务、服装加工等培训班47期，培训群众2350人，其中贫困劳动力508人。
