2017年，长武县纪委从县域实际入手，整合多方力量，通过六项举措扎实做好扶贫专项巡察工作，为全县脱贫攻坚提供坚强纪律和作风保障。
制定规章突出实。根据县域实际，先后制定出台了《长武县脱贫攻坚督查巡查工作方案》、《长武县脱贫攻坚工作问责办法》等制度文件，形成8大类督查巡查工作要点和3类14条问责形式，把最广泛的纪检监察视角与巡查工作相对焦，为巡查工作提供了坚强的组织保障。
整合力量突出全。从县纪委、扶农办、财政局等单位选择政治思想过硬、业务技能精湛的干部，成立巡查组，按照相关要求，逐一深入全县8个镇办，145个行政村开展检查抽查工作，确保不漏一村。截至目前，巡查组已经对全县145个行政村全覆盖2次以上，上户率不少于各行政村贫困户的30%，确保问题整改到位。
人员培训突出专。不定期开展督查巡查人员集中培训，要求人人深入学习中省市督查工作要求和各项纪律规定，勇担政治责任、干净忠诚履职，以严明纪律、扎实作风开展工作，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。2017年，共计开展专项培训3次，受训人数100余人次。
实际巡查突出细。从脱贫攻坚“四支队伍”签到、扶贫表册填写，到扶贫资金分配、扶贫产业落实，从贫困户的识别、退出，到扶贫资金的拨付、使用，再到产业落实、产业分红，在实际巡查工作中，长武纪委突出一个细字，一项一项检查，对脱贫攻坚工作中容易出现的问题细查严纠。
问责追责突出准。对在扶贫工作中优亲厚友、吃、拿、卡、要、工作不实等出现的苗头性、倾向性问题，该县巡查组及时采取谈话谈心、开展批评、诫勉谈话、通报曝光等手段“急刹”“快治”，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。2017年，针对扶贫领域出现的问题，谈话提醒23人，诫勉谈话40人。对巡查发现的违规违纪问题，严格实行一案双查，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。今年以来，累计查处扶贫领域案件17起，容错减责6案27人，立案查处10起，给予党政纪处分11人。
考核管理突出严。坚持将脱贫攻坚督查巡查结果与干部管理考核挂钩，进一步传导压力，增强干部的责任意识和纪律意识，倒逼责任和工作落实。2017年，全县69名党员干部因脱贫攻坚工作不细不实等问题被记分，其中5名科级领导记分6分以上被县纪委谈话提醒，并做出“2017年年内不得推荐提拔使用、2017年年度考核不得评为优秀等次、取消2017年年内职称评定”处理，在广大党员干部中形成了强有力的震慑。
（长武县纪委 马婷）
