近年来，长武县委巡察机构着力于建设一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的巡察队伍，让巡察干部的党性修养、纪律规矩意识和业务能力水平在巡察一线得到锤炼提升，为巡察工作高效有序开展提供有力人才保障和支撑。
制度先行夯队伍。为激励巡察干部担当作为、促进履职尽责，实现干部成长与巡察工作“双促进、双提升”，县委巡察办与组织部联合印发《关于调整巡察工作人才库加强巡察队伍管理的通知》，明确人员入选的各项要求，及时对人才库进行动态更新，不断调整和优化队伍构成，根据干部专业特长安排工作任务，确保人员选调与工作任务相匹配。成立临时党小组，严格日常教育、管理、监督和组织关爱，确保巡察队伍以“满格”战斗力推动我县巡察工作高质量发展。
内外兼修强素质。每轮巡察筹备阶段开展巡前集中培训，为巡察干部“充电赋能”，以“缺什么补什么、什么弱补什么”为基本导向，丰富培训形式，注重培训实效，确保本轮巡察高质量开展。每周一开展“每周一讲”集体学习会，专职巡察干部人人“上讲台”，对巡察办（组）工作操作指引、巡察报告撰写注意事项、问题底稿制作等业务知识进行专题讲解，确保专职干部业务专、兼职干部业务熟。
政治本色担作为。以纪检监察干部队伍教育整顿为契机，进一步加强巡察干部的学习教育和管理监督，使巡察干部时刻绷紧纪律之弦。制定《中共长武县委巡察工作人员纪律规范》及《关于对县委巡察组作风纪律情况开展后评估的办法》，时刻警醒巡察干部不碰红线，不越底线。积极组织广大党员观看《逐利之祸》等警示教育片，通报典型案例，进一步促使党员干部坚定理想信念，提升党性修养，增强拒腐防变能力，正确行使权力职责。
