为切实发挥巡察利剑作用，推动巡察工作高质量发展，长武县委巡察办从“强党性、树形象，常培训、提本领，严考核、抓作风”入手，以“打铁必须自身硬”的要求和决心，不断强化干部队伍建设，着力打造一支忠诚、干净、担当的专业化巡察队伍。
强党性，树形象。充分发挥党支部战斗堡垒作用，通过集中学习、主题党日活动等方式，经常性开展党章党规党纪教育，组织学习政治巡察相关知识，强化巡察干部党性修养，引导干部把握政治巡察的内涵和要求，在工作中不断坚定“四个意识”，带头践行“两个维护”，树立政治机关良好形象。
常培训，提本领。在坚持政治学习的同时，灵活方式，通过轮流领学、研讨深学、个人自学、集中授课等方式，强化干部巡察业务知识学习。严格坚持每周一集中学习制，由当周带班领导组织干部学习巡察业务知识，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想中有关巡视工作思想；为每名巡察干部发放《党的巡视工作规定学习手册》《中国共产党重要党内法规学习汇编》《扶贫领域腐败和作风问题案例剖析》等书籍，要求干部坚持自学；组织干部观看巡视工作相关新闻，参加省市培训，提升巡察干部专业本领。
严考核，抓作风。 加强对巡察干部的日常管理，健全考核机制，不断完善《长武县委巡察办（组）工作人员日常管理办法》《长武县巡察保密工作规定》《巡察组组务会议制度》等各项规章制度，严格要求巡察干部廉洁守纪、严以用权、公道正派。每轮巡察结束后，由巡察组对各组抽调的巡察干部提出鉴定意见，向借调单位反馈。对考核结果为优秀的干部，要求在原单位年终目标责任制考核中评为优秀，并优先提拔任用。通过严格考核、激励鼓励，激发干部干事创业积极性，打造一支思想上清醒、政治上坚定、作风中务实的专业化巡察队伍。
（长武县纪委监委 冯君兰）
